In una cooperativa di produzione e lavoro, la base sociale è il cuore pulsante dell'impresa. Il nostro modello si fonda sulla "mutualità prevalente": reinvestiamo il valore generato per offrire benefici e tutele ai nostri soci, anziché distribuire profitti a investitori esterni. Una scelta che assicura a ogni socio la partecipazione diretta alle decisioni e alla governance societaria.
Nel 2023 abbiamo compiuto un passo importante diventando una Società Cooperativa Benefit. Con questa scelta abbiamo formalizzato nel nostro statuto gli obiettivi di beneficio comune che, da sempre, fanno parte della nostra identità cooperativa. Lo abbiamo fatto per operare in modo sempre più responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti dei nostri stakeholder.
Avere una base sociale ampia e attiva garantisce una partecipazione democratica e vitale.
I dipendenti totali che ogni giorno portano valore nel Gruppo.
I Soci lavoratori nell'anno 2025, direttamente coinvolti nelle scelte aziendali.
I soci sovventori che compongono l'Assemblea, a testimonianza della fiducia e del sostegno alla crescita della nostra base sociale.
II Codice Etico è lo strumento di autoregolamentazione con cui Camst group dichiara e diffonde i principi etici che devono ispirare l’agire dei diversi stakeholder, in linea con quanto previsto dal proprio Statuto.
Legalità, onestà e trasparenza come elementi fondanti del nostro agire quotidiano in ogni settore, per costruire un rapporto di fiducia duraturo con tutti i nostri stakeholder.
Contrastiamo ogni forma di discriminazione e garantiamo un ambiente di lavoro sicuro, dignitoso e l'inclusione lavorativa per tutte le nostre persone.
Garantiamo canali sicuri come il whistleblowing anonimo e la conformità allo standard SA8000 per promuovere l'ascolto e proteggere i diritti delle nostre persone e dei lavoratori di tutta la filiera.
