La doppia
materialità

ovvero gli impatti dell’impresa sul clima e degli effetti del clima sull’impresa, in termini di mitigazione e adattamento. Copre piano di transizione, politiche, azioni, obiettivi, consumi ed emissioni di gas a effetto serra, oltre ai relativi effetti finanziari. Richiede di descrivere rischi fisici e di transizione e le opportunità connesse alla decarbonizzazione del modello di business.

si riferisce agli impatti dell’impresa sulle acque e sulle risorse marine, inclusi prelievi, consumi e scarichi. Richiede di descrivere le azioni di protezione e riduzione dei consumi e i rischi e le opportunità legati alla disponibilità della risorsa.

disciplina la rendicontazione su come l’impresa utilizza materiali e risorse, sui flussi in entrata e in uscita e sui rifiuti generati. Richiede di descrivere impatti, azioni di efficienza e circolarità e i rischi e le opportunità legati alla transizione verso modelli circolari. In sintesi, spiega quanto l’impresa riduce sprechi e si avvicina a una logica circolare anziché lineare.

ovvero la rendicontazione degli impatti dell’impresa sulle persone che lavorano direttamente per essa, oltre ai rischi e alle opportunità connessi e alle dipendenze dalla propria forza lavoro. Copre condizioni di lavoro, pari trattamento e opportunità, formazione e altri diritti del lavoro. In sintesi, spiega come l’impresa gestisce il rapporto con le proprie persone attraverso politiche del lavoro solide e inclusive.

disciplina la rendicontazione degli impatti dell’impresa e della sua catena del valore sulle comunità, in particolare nei contesti più esposti. Copre diritti economici, sociali e culturali, diritti civili e politici con i relativi rischi e opportunità di gestione. In sintesi, spiega come le attività dell’impresa influiscono sui territori e sulle comunità coinvolte.

si riferisce agli impatti dell’impresa sulle persone che acquistano, utilizzano o ricevono i suoi prodotti e servizi. Copre informazione e privacy, sicurezza personale e inclusione sociale, con i relativi rischi e opportunità di tutela. In sintesi, spiega come l’impresa garantisce sicurezza, trasparenza, accessibilità e responsabilità commerciale verso consumatori e utilizzatori finali.

in materia di etica e governance, descrivendone strategia, processi e performance. Copre cultura d’impresa, prevenzione della corruzione, tutela dei whistleblower, benessere animale, rapporti con i fornitori e pratiche di pagamento, oltre ad attività di lobbying, con i relativi rischi e opportunità reputazionali e di governance.