Opportunità di crescita e di sviluppo personale

Formare le professionalità, valorizzare le persone

Siamo colleghi e collaboratori, ma ancor prima persone che esprimono se stesse in ogni momento. Anche e soprattutto sul lavoro, ambito in cui costruiamo relazioni, miglioriamo noi stessi e l’ambiente in cui operiamo, ciascuno attraverso competenze e ruoli specifici. Supportandoci l’un l’altro, grazie a un’idea di cooperazione che eleva ciascuno di noi.

Siamo certi che formazione e apprendimento continuo siano gli strumenti indispensabili per favorire la crescita delle nostre persone, sia nella sfera personale che professionale.

A scuola di mestieri

Da questa consapevolezza hanno preso il via percorsi formativi come la Scuola dei Mestieri, il percorso strategico di formazione interna che mira a qualificare e valorizzare il personale operativo della ristorazione, accompagnandolo nel corso della propria carriera. Il programma è aperto a tutti i dipendenti del settore ed ha l’obiettivo sia di consolidare le competenze di chi già lavora in Camst sia di formare i nuovi ingressi, al fine di rispondere adeguatamente alla criticità nel reperire figure adeguatamente formate nel mercato della ristorazione. Dal 2021, anno di avvio, oltre 600 colleghi si sono iscritti per consolidare e certificare le loro competenze sulla base di un sistema oggettivo e trasparente.

Benvenuto, Gender Equality Training

Nel 2023, Camst ha dato la possibilità ad otto risorse di partecipare al percorso di formazione “Gender Equality Training”, organizzato da BOOM, il nuovo Knowledge e Innovation Hub di CRIF dedicato all’Education, alla formazione e all’innovazione su temi di sviluppo tecnologico, di business e di frontiera.

Upgrade in Camst Academy

Accanto a un’offerta formativa ampia e sempre più performante, abbiamo creato Camst Academy, la piattaforma online in cui si condividono il know-how e l’identità aziendale e si rinnovano le modalità con cui si fa formazione. Un luogo fisico e virtuale progettato per la costruzione e condivisione continua della conoscenza (saper essere) e della competenza (saper fare). Promuovendo così lo scambio di informazioni tra persone ed una forza lavoro consapevole.

Spazio ai tirocini formativi

Grazie alla rete di contatti con università e centri di ricerca, Camst group offre tirocini curriculari destinati a chi segue un percorso formativo che include un periodo di apprendimento attivo in un ambiente lavorativo. Possono essere promossi da enti di formazione professionale per qualifiche regionali, scuole superiori tramite l’alternanza scuola-lavoro, università con stage nel piano didattico e percorsi ITS che combinano lezioni in aula con esperienze pratiche per rispondere alle esigenze delle imprese di competenze avanzate.

Tutti i piani formativi sviluppati in azienda sono determinati da quanto previsto dalle norme vigenti e dalle specifiche necessità aziendali.